Chương Trình EB-3

Hồ sơ xin Thẻ xanh EB-3 (“EB-3”) là một phần của hệ thống định cư theo diện lao động tại Mỹ, cho phép công dân nước ngoài nhận quyền thường trú nhân thông qua sự bảo lãnh của nhà tuyển dụng. Chương trình này thuộc nhóm định cư theo diện việc làm (Employment-Based – EB) và được xếp vào diện ưu tiên thứ ba, gọi là EB-3. Để đủ điều kiện, đương đơn phải có thư mời làm việc toàn thời gian, lâu dài từ một nhà tuyển dụng tại Mỹ sẵn sàng bảo lãnh. Đây là lộ trình phù hợp cho những người mong muốn xây dựng tương lai ổn định và lâu dài tại Mỹ, đồng thời cho phép bảo lãnh đi kèm các thành viên trong gia đình, bao gồm vợ/chồng và con cái dưới 21 tuổi chưa kết hôn.

• Phù hợp với nhiều đối tượng ứng viên, không yêu cầu vốn đầu tư lớn.
• Thời gian xử lý tương đối nhanh đối với lao động tay nghề so với một số diện định cư khác..
• Được hỗ trợ toàn diện bởi các luật sư di trú giàu kinh nghiệm tại Mỹ dành cho ứng viên quốc tế.
• Được hướng dẫn chi tiết và hỗ trợ xuyên suốt từng giai đoạn của quy trình.

Yêu cầu cụ thể cho từng nhóm ứng viên như sau:
• Lao động không tay nghề: Ứng viên phải từ 18 tuổi trở lên, có khả năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản và không có tiền án, tiền sự. Không yêu cầu kinh nghiệm hoặc đào tạo trước đó.
• Lao động tay nghề: Ứng viên phải từ 18 tuổi trở lên, có trình độ tiếng Anh cơ bản, không có tiền án, tiền sự và có tối thiểu hai năm học vấn, kinh nghiệm hoặc đào tạo liên quan. Giáo dục sau bậc phổ thông có thể được coi là đào tạo.
• Chuyên gia: Ứng viên phải từ 18 tuổi trở lên, có trình độ tiếng Anh cơ bản, không có tiền án, tiền sự và sở hữu bằng cử nhân trong lĩnh vực liên quan đến vị trí công việc được bảo lãnh.
Đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm cùng các luật sư di trú tại Mỹ của chúng tôi sẽ đánh giá kỹ lưỡng hồ sơ của bạn và tư vấn, sắp xếp những vị trí công việc phù hợp nhất.

Theo quy định, trẻ em dưới 21 tuổi đủ điền kiện đi kèm với tư cách là người thụ hưởng phụ thuộc trong hồ sơ EB-3 của cha mẹ. Đạo luật Bảo vệ Tình trạng Trẻ em (Child Status Protection Act – CSPA) giúp đảm bảo rằng trẻ không bị “quá tuổi” trong quá trình chờ xét duyệt hồ sơ.
CSPA hoạt động bằng cách trừ khoảng thời gian hồ sơ I-140 đang được xét duyệt khỏi độ tuổi của trẻ tại thời điểm số visa bắt đầu có hiệu lực. Nếu độ tuổi được tính theo CSPA vẫn dưới 21 tuổi, tuổi của trẻ sẽ được “đóng băng”, cho phép trẻ được cấp thẻ xanh cùng với đương đơn chính.
Cách tính tuổi theo CSPA: Tuổi tại thời điểm visa bắt đầu có hiệu lực - Thời gian chờ xét duyệt I-140 = Tuổi theo CSPA
Ví dụ: Nếu tại thời điểm visa bắt đầu có hiệu lực, trẻ đã 21 tuổi 4 tháng và hồ sơ I-140 chờ xét duyệt trong 6 tháng, thì tuổi theo CSPA của trẻ sẽ là 20 tuổi 10 tháng.

Ngày ưu tiên (Priority Date) là ngày nhà tuyển dụng tại Mỹ bảo lãnh nộp hồ sơ Chứng nhận Lao động (Mẫu ETA 9089). Ngày này xác định vị trí của đương đơn trong hàng chờ cấp visa. Thứ tự xét duyệt được cập nhật hàng tháng thông qua Bản tin Thị thực (Visa Bulletin) do Bộ Ngoại giao Mỹ công bố.

Thứ tự ưu tiên visa được xác định dựa trên nơi sinh, không phải quốc tịch. Trong trường hợp vợ hoặc chồng của đương đơn được sinh ra tại quốc gia có thời gian chờ ngắn hơn, đương đơn có thể áp dụng nơi sinh của vợ/chồng để được xét duyệt nhanh hơn theo quy định.

Chương trình EB-3 không có quy định bắt buộc về quy mô của nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, vị trí công việc được bảo lãnh phải phù hợp với hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, và nhà tuyển dụng phải chứng minh năng lực tài chính để chi trả mức lương đã đề xuất cho người lao động.

Các thành viên gia đình đủ điều kiện đi kèm bao gồm vợ hoặc chồng hợp pháp và con cái dưới 21 tuổi chưa kết hôn. Họ có thể nộp hồ sơ phụ thuộc xin thường trú nhân thông qua hồ sơ EB-3 của bạn.
Điều này cho phép các thành viên trong gia đình được cấp Thẻ xanh riêng, với đầy đủ quyền sinh sống, làm việc và học tập tại Mỹ với tư cách thường trú nhân hợp pháp.
Hồ sơ của họ sẽ được xử lý song song với hồ sơ của đương đơn chính và việc xét duyệt phụ thuộc vào kết quả chấp thuận của hồ sơ chính.
Ngoài ra, vợ/chồng của bạn có thể đủ điều kiện xin Giấy phép Lao động (Employment Authorization Document – EAD) để làm việc hợp pháp tại Mỹ.
Để đủ điều kiện, các thành viên trong gia đình cần nộp đầy đủ giấy tờ theo yêu cầu bao gồm giấy đăng ký kết hôn, giấy khai sinh, nhằm chứng minh mối quan hệ gia đình và hoàn tất các bước thủ tục cần thiết.